Tudo sobre dinâmicas para liderança e desenvolvimento de equipe
A pandemia da liderança ou a liderança da pandemia?
Com o avanço da pandemia, o trabalho remoto ganha muita força e já sabemos que o futuro será cada vez mais híbrido.
Escuta Empática: Uma técnica poderosa para melhorar a comunicação interpessoal
Sabemos que uma boa comunicação gera conexões reais, relações de confiança, além de potencializar resultados melhores. Tudo começa com o tipo de escuta que você pratica durante o diálogo.
3 dicas para o engajamento de equipes remotas
Atualmente, o desafio que está na pauta da maioria das empresas é como manter o engajamento das equipes de forma remota.
Sonhar Bold
Frases como: “Sonhe grande” e “Pense grande”, são bem conhecidas, estampadas em paredes de escritórios e até emolduradas em quadros decorativos que servem de inspiração diária para aqueles que acreditam e almejam metas maiores.
O líder e a arte de reger equipes
Não é de hoje que a metáfora da figura do maestro no pódio regendo a orquestra com a do líder comandando sua equipe, continua viva no imaginário de muitos gestores e servindo de inspiração para as organizações, estudiosos, palestrantes e treinadores de equipes.
Team Building ou Team Bonding?
Sim! São conceitos diferentes. Ambos corporativos e muito importantes para o desenvolvimento de times. Ouso dizer que muitos líderes, profissionais de RH, empresas e, até mesmo, consultores não sabem a diferença. Diversas empresas que se denominam como de TEAM BUILDING, na verdade são de TEAM BONDING.
Trabalho Cooperativo x Trabalho Colaborativo
Sabemos que os dois conceitos, o de “cooperação” e o de “colaboração”, significam tarefas realizadas em grupo e com objetivos comuns, porém, existem diferenças fundamentais no que tangem à dinâmica do trabalho em conjunto, à relação entre líder e liderado e, principalmente, à filosofia inerente aos dois conceitos.
O Líder do futuro
Podemos afirmar que a principal habilidade desse “novo” líder seja a mentalidade. Quando falamos aqui de mentalidade, estamos associando esse mindset à uma nova visão de mundo, pessoas, cidadania, impactos sociais e ambientais.
O poder do ESC: teclando para o futuro das organizações
Neste período de pandemia, com o objetivo de buscar respostas a todas inquietações do futuro dos negócios, principalmente o nosso, li muito a respeito sobre profissionais voltados ao futurismo, cool hunting, caçadores de tendências e outros estudos voltados a vislumbrar o caminho que trilharemos neste “novo normal”.
A importância do Team Building Pós-Coronavírus
Diante do hiato em relação ao adiamento de eventos, convenções, e workshops, acredito que é necessário dar ênfase a importância da realização de atividades voltadas à aproximação das pessoas e team building pós-coronavírus.
A importância do propósito para o desenvolvimento humano e social
O desenvolvimento humano e social sempre esteve vinculado à grandeza de um propósito e, por meio do comprometimento, coragem e colaboração, foi possível atingir metas que desafiaram a humanidade em diversas épocas. Essa união de comportamentos, principalmente em tempos difíceis que testemunhamos hoje, acontece por um propósito.